SACRAMENTO, Californië (AP) – Huishoudens in Californië die schoonmakers of kindermeisjes in dienst hebben, kunnen binnenkort worden verplicht om te voldoen aan vergelijkbare veiligheidsnormen als andere werkplekken, volgens een wetsvoorstel dat is ingediend bij de Amerikaanse wetgevende macht.

Huishoudelijk personeel in Californië heeft niet dezelfde veiligheidsbescherming die wettelijk vereist is voor veel werknemers voor het geval ze gewond raken of ziek worden tijdens het werk. Een democratisch staatswetsvoorstel Sen. María Elena Durazo zou mensen die door particuliere werkgevers zijn ingehuurd om huishoudelijk werk te doen bescherming verlenen onder de Californische wetgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk. De wetgeving zou niet van toepassing zijn op huishoudelijk werk dat door de overheid wordt betaald.

Op woensdag kwamen huishoudelijk personeel uit heel Californië om hun steun voor de wetgeving te betuigen bij het Capitool, waar sommigen een bord in het Spaans omhooghielden met de tekst: “Iedereen verdient een veilige werkplek.”

Durazo, die het centrum van Los Angeles vertegenwoordigt, wees op de symboliek van de bijeenkomst die plaatsvindt op de eerste dag van de Women’s History Month. Ze zei dat ze hoopt dat wetgevers actie zullen ondernemen om een ​​beroepsbevolking te beschermen die grotendeels uit gekleurde vrouwen bestaat.

“Vrouwenwerk moet als even belangrijk worden beschouwd als elk ander werk”, zei ze.

politieke tekenfilms

Bijna 92% van het huishoudelijk personeel in de Verenigde Staten is vrouw, en meer dan de helft is zwart, Latijns-Amerikaans of Aziatisch-Amerikaans, schatte het Economic Policy Institute in 2020.

“Huishoudelijk werk is belangrijk werk en deze werknemers verdienen alle rechten en bescherming die werknemers in andere industrieën krijgen”, zegt Anna Pisarello, een lerares die een oppas in dienst heeft om voor haar twee kinderen te zorgen.

In de afgelopen jaren hebben voorstanders van dit soort bescherming vooruitgang geboekt bij het vergroten van de veiligheid van huishoudelijk personeel, een zwaar getroffen groep tijdens de pandemie die bijzonder vatbaar is voor letsel of ziekte tijdens het werk.

In New York, de democratische gouverneur. Kathy Hochul ondertekende in 2021 een wetsvoorstel om deze arbeiders te beschermen op grond van een nationale mensenrechtenwet. Maar in Virginia probeerden wetgevers datzelfde jaar tevergeefs een wetsvoorstel aan te nemen dat deze werknemers zou opnemen in een wet op de bescherming van werknemers.

In Californië, de democratische gouverneur. Gavin Newsom sprak in 2020 zijn veto uit over een soortgelijk wetsvoorstel, daarbij verwijzend naar de last voor particuliere werkgevers om te voldoen aan de wettelijke voorschriften voor de veiligheid van werknemers. In 2021 ondertekende hij een wetsvoorstel tot oprichting van een adviescommissie die in januari een lijst met aanbevelingen voorlegde aan de Wetgevende Vergadering, waaronder een pakket financiële bijstand om werkgevers te helpen ervoor te zorgen dat hun huis veilig is om mee te werken.

Als het vorige maand ingediende wetsvoorstel wet wordt, zal de staatsafdeling voor veiligheid en gezondheid op het werk tegen 1 juli 2024 normen moeten voorstellen om werkgevers te helpen aan de vereisten te voldoen. Werkgevers moeten dan per 1 januari aan de regelgeving voldoen. 1, 2025. De wetgeving zou ook een programma creëren om subsidies te verstrekken aan werkgevers die het geld kunnen gebruiken om ervoor te zorgen dat hun huizen veilig zijn voor werknemers.

Martha Herrera, die huizen schoonmaakt en voor kinderen zorgt in San Francisco, zei dat ze vroeger voor een autistisch meisje tussen de 4 en 8 jaar zorgde. Dit omvatte het geven van een bad en het dragen van haar naar de badkamer, zei ze. Op een dag viel het meisje bijna in de douche en Herrera kwam naar haar toe om haar op te vangen. Als gevolg hiervan begon Herrera pijn in haar middel te voelen.

Nadat de werkgevers van Herrera haar betaalden voor haar werk en haar $ 300 voor medicijnen gaven, kon ze drie maanden lang niet werken vanwege pijn, zei ze.

“Deze ervaring heeft me gemotiveerd om te blijven vechten voor de rechten van huishoudelijk personeel”, zegt Herrera, die ook lid is van de beleidsadviescommissie voor huishoudelijk personeel.

Mariko Yoshihara, advocaat en beleidsdirecteur van de California Employment Lawyers Association, zei dat huishoudelijk personeel deze bescherming al lang geleden had moeten hebben.

“Het feit dat er een categorische uitsluiting is in onze gezondheids- en veiligheidswetten, specifiek voor huishoudelijk personeel, is gewoon oneerlijk”, zei ze.

Sophie Austin is lid van het Associated Press/Report for America Statehouse News Initiative. Report for America is een nationaal serviceprogramma zonder winstoogmerk dat verslaggevers in lokale redactiekamers plaatst om verslag uit te brengen over te weinig gerapporteerde kwesties. Volg Austin op Twitter: @sophieadanna

Copyright 2023 De Bijbehorende pers. Alle rechten voorbehouden. Dit materiaal mag niet worden gepubliceerd, uitgezonden, herschreven of herverdeeld.